14-01-2013 Gezamenlijke aanpak dopingproblematiek Nederlandse profploegen, Dopingautoriteit en KNWU.

PERSBERICHT

Gezamenlijke aanpak dopingproblematiek Nederlandse profploegen, Dopingautoriteit en KNWU.

Nieuwegein, 14 januari 2013 - De Nederlandse profploegen, de Nederlandse Dopingautoriteit en de KNWU hebben ingezet op een gezamenlijk aanpak, die het vertrouwen in de professionele wielersport en de geloofwaardigheid daarvan weer terug kan winnen bij fans, sponsoren, stakeholders en grote publiek.

Bouwen aan geloofwaardigheid en vertrouwen

De Nederlandse werkgevers in de professionele wielersport (KNWU en de Ploegen) willen bouwen aan geloofwaardigheid en vertrouwen.

Dat betekent dat er naast de huidige inspanningen in de strijd tegen doping ook nieuwe maatregelen genomen moeten worden voor de toekomst. De komende maanden wordt daar nationaal en internationaal hard aan gewerkt. Nederland zal nadrukkelijk het voortouw nemen om de kans die ontstaan is met het USADA-rapport optimaal te gebruiken voor de toekomst van het professionele wielrennen. De door de KNWU en NOC*NSF ingestelde commissie ‘Anti-dopingaanpak’ is reeds gevraagd met adviezen te komen.

De ploegen zullen de screening- en aanwervingsprocedure van renners nader op elkaar afstemmen en andere stakeholders in de wielersport (zoals bonden en dopingautoriteiten) aanmoedigen om de Nederlandse maatregelen te internationaliseren. Eén van die maatregelen is ook het nadrukkelijk scheiden van rollen en verantwoordelijkheden (governance) van de UCI.

Dat betekent ook dat ten aanzien van het heden en verleden verantwoordelijkheid wordt genomen. Openheid en eerlijkheid is noodzakelijk voor een cultuurverandering. Onderdeel van de gezamenlijke aanpak om te komen tot een geloofwaardige eerlijke sport is, dat aan de thans in de professionele sport actieve renners, begeleiders en ploegleiding (dus alle werknemers van de ploegen en KNWU) ten aanzien van het verleden expliciet gevraagd wordt om daar open en eerlijk over te zijn. Gezocht is naar een aanpak die een evenwichtige balans kent van enerzijds sancties, en anderzijds rekening houdt met het belang en perspectief voor betrokkenen.

In twee opzichten wordt het zogenaamde ‘zero tolerance’ beleid gehanteerd:

1.         Renners (personeel) dat langer dan 6 maanden ooit geschorst is (geweest) uit hoofde van een overtreding van het dopingreglement zullen in de toekomst niet in dienst worden genomen. 

2.         De huidige standaard arbeidsovereenkomsten die zijn en worden gesloten bevatten (reeds) een bepaling dat het gebruik van dopinggeduide middelen of methoden en andere overtredingen van anti-dopingregels (zoals handel, manipulatie en toediening van deze middelen of methoden) wordt bestraft met ontslag op staande voet.

Voor 1 april 2013 wordt aan alle werknemers een verklaring/vragenlijst voorgelegd die naar waarheid moet worden ingevuld en ondertekend, een zogenaamde ‘verklaring van gedrag’.

•           Bij dopingsituaties die zich hebben voorgedaan ná 1 januari 2008 zal geheel overeenkomstig staand beleid direct overgegaan worden tot ontslag, conform geldend regime.

•           Bij situaties van vóór 1 januari 2008 wordt op basis van een verlicht regime een minder verstrekkende sanctie opgelegd: behoud van de baan is mogelijk, met een op non-actiefstelling gedurende een periode van zes maanden en een inhouding van salaris van 3 maanden.

•           Aansluitend bij deze arbeidsrechtelijke benadering heeft de Dopingautoriteit zich bereid verklaard om een schikking te treffen met renners en ander personeel die bereid zijn om volledige openheid van zaken te geven over eventuele dopingovertredingen uit het verleden. Daarbij zal een deel van de toepasselijke sanctie kunnen worden opgeschort. In gevallen waarin de Dopingautoriteit zelf niet is aangewezen om een schikking te treffen, zal de Dopingautoriteit bemiddelen met de verantwoordelijke antidopingorganisatie.

•           Als betrokkenen die nu onder het verlicht regime zouden vallen aangeven dat geen sprake is geweest van dopingbetrokkenheid, en later blijkt dat de verklaring niet correct of niet volledig is ingevuld zal ontslag op staande voet volgen en een terugkeer bij partijen in de Nederlandse wielersport niet meer mogelijk zijn. In die gevallen zal bovendien een eventueel opgeschorte tuchtrechtelijke sanctie alsnog ten uitvoer worden gelegd.