De directeur-bestuurder is als bestuurder verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het beleid van de Koninklijke Nederlandsche Wielren Unie en geeft als directeur dagelijks leiding aan het bondsbureau.
Fulltime - Papendal, Arnhem
Introductie
De wielersport staat op een bijzonder moment. Nederland is wereldwijd toonaangevend in de sport, het 100-jarig jubileum van de KNWU nadert in 2028, en het Dutch Cycling Festival belooft een historisch hoogtepunt te worden. De KNWU zoekt een Directeur-Bestuurder die dit moment grijpt, richting geeft en de bond duurzaam versterkt.
De KNWU is de nationale bond voor de wielersport in Nederland, over de volle breedte: weg, baan, mountainbike, BMX, veldrijden, paracycling en e-cycling. De bond verbindt verenigingen, leden, vrijwilligers, organisatoren en topsport, en behartigt de wielersport nationaal en internationaal.
De kernvraag voor de nieuwe Directeur-Bestuurder is niet alleen wat de KNWU doet, maar waartoe de bond bestaat en voor wie hij waarde creëert. De opgave is de transitie van een klassieke sportbond naar een relevant, toekomstbestendig platform, waarin topsport, breedtesport, clubsupport, jeugd, content, data en commercie elkaar versterken.
De KNWU
Het uniebureau van de KNWU is gevestigd op Papendal in Arnhem, het nationale sportcentrum van Nederland. Het bureau telt ongeveer 46 medewerkers, onderverdeeld in topsport- en bureaumedewerkers. Zij vormen samen een professioneel team dat de dagelijkse uitvoering draagt.
De KNWU werkt met vier regio's, een ledenraad als hoogste orgaan, een Raad van Toezicht en een managementteam. De Directeur-Bestuurder is de enige statutair bestuurder en legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht.
De structuurtransitie van 2023, waarbij ledenraad en Raad van Toezicht werden ingevoerd, heeft de governance versterkt. De evaluatie hiervan wordt in 2026 geïmplementeerd. De organisatie staat er goed voor, maar staat tegelijk voor reële opgaven op het gebied van interne samenwerking, werkdruk en strategische koersbepaling.
De opdracht
De strategie Vitaal & Inspirerend 2028 vormt het vertrekpunt. De nieuwe Directeur-Bestuurder kijkt nadrukkelijk verder dan 2028 en ontwikkelt een scherpe koers met heldere keuzes. Die koers is alleen effectief met intern en extern draagvlak. De zes samenhangende prioriteiten voor de komende jaren:
- Jeugd en verenigingen. Verder activeren en binden van jeugd, leden en vrijwilligers. Clubs en verenigingen versterken als fundament van de wielersport, met toekomstbestendige lidmaatschaps- en licentievormen.
- Verdienmodel vernieuwen. Verschuiven van traditionele sponsoring naar purpose-driven partnerships, data en nieuwe markten. Meer stabiele inkomsten voor zowel de KNWU als de topsport.
- Herpositionering en koers. Herdefinieer de rol en relevantie van de KNWU in een veranderend fietslandschap. Maak scherpe keuzes en richt de organisatie daar opnieuw op in.
- Organisatie en cultuur. Versterk de interne samenwerking, faciliteer teams en bind voldoende gekwalificeerde vrijwilligers, met name officials en jury.
- Externe relaties. Versterk de nationale relaties en de internationale positie. Behandel topsport als waardevol middel binnen het geheel.
- Events. Blijft actief en succesvol op het binnenhalen en organiseren van kampioenschappen en andere events, zoals het Dutch Cycling Festival 2028.
De functie en positie
De Directeur-Bestuurder is de enige statutair bestuurder van de KNWU. Je geeft leiding aan het uniebureau, stuurt het managementteam aan en bent het gezicht van de wielersport in Nederland. Je legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht en informeert die proactief, ook zonder dat daartoe gevraagd wordt.
Het zwaartepunt van de functie ligt op de bestuurlijke en externe rol. Je bent sterk extern gericht, richting clubs, leden, partners, media en de politiek. Intern ben je een bouwer met richting en daadkracht. De Raad van Toezicht staat je bij met advies op financiën, juridische zaken, topsport en commercie.
De resultaatgebieden zijn:
- Strategie en koers. Richting geven, koers bepalen en vertalen naar uitvoerbaar beleid over alle disciplines.
- Externe vertegenwoordiging. Het gezicht van de KNWU richting media, politiek, partners, teams en organisatoren. Versterking van nationale en internationale relaties.
- Events. Actief en succesvol in het binnenhalen en organiseren van kampioenschappen en events, waaronder het Dutch Cycling Festival 2028 en het 100-jarig jubileum.
- Commercie en partnerships. Aanjagen van het vernieuwen van het verdienmodel. De eindverantwoordelijkheid en het commerciële kompas liggen bij de Directeur-Bestuurder.
- Jeugd, leden en clubsupport. Verenigingen versterken, jeugd en vrijwilligers binden, ledenbasis verbreden.
- Organisatie en team. Aansturen van het uniebureau en het MT, met heldere verantwoordelijkheden, goede samenwerking en sturing op processen.
- Governance en verantwoording. Transparante, tijdige en proactieve informatievoorziening en een gezonde relatie met de Raad van Toezicht.
Wat de KNWU vraagt
De nieuwe Directeur-Bestuurder herken je aan het volgende:
- Verbindend leiderschap. Je neemt mensen mee en slaat bruggen binnen en buiten de organisatie, naar alle gremia.
- Sterk communicatief, inclusief luisteren. Je bent helder, overtuigend en toegankelijk, met een open oor voor de achterban.
- Ondernemend met commercieel inzicht. Je ziet kansen en verzilvert ze, en denkt in waarde, bereik en impact.
- Financieel en internationaal onderlegd. Je bent eindverantwoordelijk voor de financiën en schakelt effectief met UCI, UEC, NOC*NSF en andere stakeholders.
- Verandervaardig en koersvast. Je transformeert en voert door, en houdt richting vast.
- Visionair en participatief, met daadkracht. Je durft keuzes te maken en zorgt voor het draagvlak om die effectief te maken.
- Integer en empathisch. Integriteit en transparantie zijn vanzelfsprekend. Je hebt aantoonbare affiniteit met de wielersport, clubs en vrijwilligers.
Ervaring die tot aanbeveling strekt
De KNWU zoekt een Directeur-Bestuurder met:
- Eindverantwoordelijke bestuurlijke of directie-ervaring.
- Aantoonbaar commercieel resultaat, waaronder het zelf sluiten van partnerships en deals.
- Ervaring met een leden- of verenigingsorganisatie. Het kunnen omgaan met verenigingen, leden en achterban is essentieel.
- Ervaring met veranderprocessen. Dit weegt zwaarder dan sectorkennis. Ook een jonger talent dat de organisatie in beweging brengt is welkom.
- Affiniteit met (top)sport en bij voorkeur de wielersport. Ervaring binnen een sportbond is een pre, geen vereiste.
- Ervaring en een netwerk in het politiek-bestuurlijke domein.
- Goede beheersing van het Nederlands en het Engels.
Wat we bieden
- Een unieke functie bij een van de meest succesvolle sportbonden van Nederland.
- Een inspirerende werkomgeving op Papendal, het nationale sportcentrum.
- Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Sport, inclusief pensioenopbouw en tegemoetkoming zorgverzekering, passend bij de zwaarte van de functie.
- Een professioneel managementteam en een betrokken Raad van Toezicht.
Procedure en sollicitatie
De KNWU laat zich in deze procedure begeleiden door een selectiecommissie bestaande uit leden Raad van Toezicht, Management Team en Ledenraad. Na een voorselectie bestaat de procedure uit twee gespreksrondes. Een referentiecheck maakt deel uit van de procedure.
Voor meer informatie over de functie kunt u contact opnemen met, Robert Slippens, via robert.slippens@knwu.nl.
Geïnteresseerden kunnen zich, met motivatiebrief en cv, tot en met 17 juli 2026 melden bij Mirjam Tuithof, bestuurssecretaris via mirjam.tuithof@knwu.nl.
Een uitgebreide profielschets is hier te vinden
De KNWU staat voor diversiteit en inclusiviteit. Herken je jezelf niet volledig in dit profiel, maar denk je wel waarde toe te voegen aan de KNWU? Solliciteer dan toch. We kijken verder dan het profiel.
