Op dinsdag 20 december 2022 vond op Papendal het 146e congres plaats. Het was een historisch congres! Tijdens dit congres zijn nieuwe statuten voor de KNWU aangenomen met belangrijke wijzigingen in het besturingsmodel en een indeling in regio’s.
Aanleiding
Begin 2019 ontstond er aanleiding om de werkwijze binnen organisatiestructuur van de KNWU te beoordelen met als doel om de sturing te verbeteren en een betere aansluiting te realiseren met alle stakeholders. De oproep, die vanuit verschillende geledingen kwam, resulteerde in de oprichting van een werkgroep die na veel raadplegingen in de achterban met verbetervoorstellen kwam. In juni 2022 werd besloten een aantal grote veranderingen door te voeren met als resultaat dat deze nu ook vastgelegd zijn in nieuwe statuten. Met het nieuwe besturingsmodel kan de KNWU sneller en directer inspelen op veranderingen en is er ruimte voor directere inspraak van alle leden.
Grote veranderingen
De KNWU verandert van besturingsmodel en stapt over naar een model met een ledenraad, raad van toezicht en een directeur-bestuurder. De bestuurslaag in de districten verdwijnen en drie afdelingen en acht districten worden samengevoegd in vier regio’s. Het verdwijnen van de districten en afdelingen heeft gevolgen voor de vrijwilligersorganisatie. In aanloop naar het congres is samen met verschillende geledingen binnen de KNWU een toekomstige regionale werkwijze ontwikkeld. Begin 2023 wordt hier een nadere uitwerking op gemaakt samen met de betrokken regio's. Meer over de toekomstige regionale werkwijze kan je vinden in de presentatie van het 146e congres j.l.
De toekomst
Deze grote wijzigingen zijn belangrijk voor de toekomst van de KNWU. Het congres heeft uitgebreid met elkaar gesproken en ingestemd met de nieuwe statuten welke medio juni 2023 (na afloop van het voorjaarscongres) van kracht worden. De KNWU is trots dat, na jaren van voorbereiding, we de volgende fase tegemoet kunnen treden.